রবার্ট Preidt দ্বারা

HealthDay প্রতিবেদক

শুক্রবার, অক্টোবর ২6, ২018 (স্বাস্থ্যসেবা সংবাদ) - নতুন মায়েদের জন্য প্রদত্ত ছুটি স্তনবৃদ্ধির হার বাড়িয়ে তুলতে পারে, তবে প্রধানত উচ্চ আয় সহ মহিলাদের মধ্যে, একটি নতুন গবেষণায় দেখা যায়।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র একমাত্র উন্নত দেশ যা জাতীয় পর্যায়ে নতুন অভিভাবকদের দেওয়া অর্থ ছাড় দেয় না। কিন্তু চারটি রাজ্য এখন প্রদত্ত ছুটির প্রস্তাব দেয়, এবং এই গবেষণায় প্রথম দুইজনকে মনোযোগ দেওয়া হয়। ক্যালিফোর্নিয়া ও নিউ জার্সি প্রত্যেকেই যথাক্রমে ২004 এবং ২009 সালে নতুন পিতামাতার আংশিকভাবে প্রদত্ত ছুটির ছয় সপ্তাহ প্রবর্তন করেছিল।

ক্যালিফোর্নিয়ার পিতামাতার বেতন 55% পর্যন্ত প্রদান করা হয়, যখন নিউ জার্সিটি পিতামাতার বেতন 67 শতাংশ জুড়ে দেয়।

ক্যালিফোর্নিয়ার ইউনিভার্সিটি অফ ক্যালিফোর্নিয়া, সান ফ্রান্সিসকো গবেষকরা দুই রাজ্যের তথ্য বিশ্লেষণ করে দেখেছেন যে পরিবারের দেওয়া ছুটি স্তনবৃদ্ধির হার বাড়িয়ে তুলতে সাহায্য করেছে, তবে উচ্চ হারের মহিলাদের মধ্যে হার বেড়েছে যারা কাজ থেকে বেশি সময় নিতে পারে।

গবেষণায় প্রথম গবেষক ড। রিতা হামাদ বলেন, "আমাদের গবেষণায় বলা হয়েছে যে, রাজ্যের নারীরা যে বেতনযুক্ত পরিবারকে আইন প্রণয়ন করে, সেগুলি অল্পবয়সী সময় বুকের দুধ খাওয়ানো বাড়িয়ে দেয়, এটি একটি সমালোচনামূলক উন্নয়নশীল উইন্ডো"। তিনি ইউসিএসএফ-এ পরিবার ও কমিউনিটি মেডিসিনের সহকারী অধ্যাপক ড।

ক্রমাগত

হ্যামাদ বিশ্ববিদ্যালয়ের এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে জানায়, "এটি উল্লেখযোগ্য যে আমরা বুকের দুধ খাওয়ানোর পরিবর্তনগুলি বিশেষত উচ্চ সামাজিক অবস্থার মহিলাদের মধ্যে দেখি, এমন একটি দল যা আংশিকভাবে প্রদত্ত ছুটির সুবিধা নিতে পারে।"

"এই নীতিগুলি কেবলমাত্র তাদের নিয়মিত বেতনগুলির একটি অংশ দিয়ে নতুন অভিভাবকদের প্রদান করে, তাই নিম্ন আয়ের অভিভাবকদের সময় বন্ধ করার সম্ভাবনা কম হতে পারে"।

"পুরোপুরি প্রদেয় ছুটি প্রদানের ফলে কম আয়ের মা এবং পিতা তাদের নবজাতকদের সাথে থাকার সমর্থনে সহায়তা করতে পারে", হামাদ আরও বলেন।

রোড আইল্যান্ড (2014) এবং নিউইয়র্ক (2018) সহ দুই অন্যান্য রাজ্যের বেতনভোগী পরিবার ছুটি চালু করা হয়েছে।

এই গবেষণায় ২5 অক্টোবর প্রকাশিত হয় জনস্বাস্থ্যের আমেরিকান জার্নাল.