২4 এপ্রিল, ২000 (নিউইয়র্কে) - যদিও নিউইয়র্ক সিটিতে পরিবার ও কর্মসংস্থান ইনস্টিটিউটের মতে 48% কর্মী মহিলা, তবে বুকের দুধ খাওয়ানো এখনও অফিসে একটি সাধারণ আলোচনা বিষয় নয়। ল্যাকটেশন কনসালটেন্ট রোনা কোহেন বলেন, "কর্মক্ষেত্রে বুকের দুধ খাওয়ানো প্রয়োজন," কিন্তু এটি একটি লুকানো প্রয়োজন। " আপনি যদি আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনাকে বুকের দুধ খাওয়ানো অবিরত রাখতে সহায়তা করতে চান তবে এখানে কী করবেন:
- অগ্রিম সিদ্ধান্ত নিন এবং আপনার বস সঙ্গে আপনার অভিপ্রায় ভাগ করুন। আপনার প্রসবকালীন ছুটির শুরু থেকে কয়েক মাস দূরে থাকলে, আপনার সুপারভাইজারকে বলুন যে আপনি কাজের জন্য ফিরে আসার পরে বুকের দুধ খাওয়ানো চালিয়ে যেতে চান। এটি আপনার নিয়োগকর্তাকে যদি সে বা তার প্রতি আগ্রহী হয় তবে একটি উপলভ্য রুমটি সনাক্ত বা পুনঃস্থাপন করার সময় দেয়।
- বলতে থাক. একটি স্থান জন্য জিজ্ঞাসা করুন। যদি আপনার কাছে কোনও ব্যক্তিগত অফিস ব্যবহার না থাকে, তবে আপনার কর্মক্ষেত্রের দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে আপনি যদি ঘরের সাথে একটি রুম ব্যবহার করেন যা অর্ধ ঘন্টা, দিনে দুই বা তিনবার ব্যবহার করতে পারে তবে আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করুন।
- আপনার নিয়োগকর্তাকে জানিয়ে দিন যে কিছু কোম্পানি একটি কর্মচারী কল্যাণমূলক প্রোগ্রামের অংশ হিসাবে ল্যাক্টেশন সহায়তা সরবরাহ করে যা ল্যাক্টেশন কনসালট্যান্টের পরিষেবাগুলি অন্তর্ভুক্ত করে।
আইলিন গারড এ সিনিয়র সম্পাদক শিশু পত্রিকা। তিনি নিউইয়র্ক সিটিতে থাকেন এবং এক মেয়ে আছে।